设计/UI岗简历范文：用作品集说话，但简历本身也不能输
简历范文 · 2026/7/17
> 设计师有一个天然的幸运——你有作品集。作品集是你能力的直接展示。但也因此产生了一个问题：很多设计师过度依赖作品集，把简历当成了一个"作品集链接的附注"——基本信息+作品链接+一个二维码。但你有没有想过，如果初筛阶段的HR不是设计师，她看不懂你的作品集怎么办？
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以下范文适用于1-3年UI/UX设计师、视觉设计师方向。
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## 基本信息
**周XX** | 138-XXXX-XXXX | zhouxx@email.com
求职意向：UI设计师 | 期望城市：上海
作品集：zhouxx.design（个人网站）
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## 个人概述
2年UI设计经验，专注移动端App和B端后台的界面设计。独立负责过2个从0到1的App设计项目，其中一款已上线并在App Store获得4.7星好评。熟练使用Figma搭建组件库和设计规范，有跟产品经理和前端工程师深度协作的经验。设计风格倾向简洁功能主义，注重交互细节和设计一致性。
> **写法要点**：设计师的个人概述最需要回答的问题是"你是一个什么样的设计师"。不要写"热爱设计""富有创意"——用你的设计实践来定义你自己。"专注移动端""简洁功能主义""注重交互细节"——这些标签帮助非设计的HR快速对你的设计风格形成认知。
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## 工作经历
**XX科技有限公司** | UI设计师 | 2024.03 - 至今
- 负责公司核心App和两个内部B端后台的UI设计，覆盖用户端、商家端、运营后台三个端
- 独立完成了App 3.0大改版的设计工作，核心目标是简化用户的操作路径。通过用户反馈和数据分析识别出5个高频操作的入口过深的问题，重新设计了首页信息架构和底部导航逻辑，改版后核心功能的使用率提升了40%
- 搭建了公司首个Figma组件库，包含200+个可复用组件和完整的Design Token体系，支持了多端产品的设计一致性。前端开发反馈组件对接效率提升了约50%
- 建立了产品经理到设计师到前端的协作流程：PRD→线框图评审→高保真设计→设计走查→上线验收。减少了过去"设计师做好图开发说不适配"的返工情况
**XX创业公司** | 设计助理 | 2023.01 - 2023.12
- 负责公司官网和小程序的设计迭代，以及日常运营所需的banner和海报设计
- 协助设计主管完成了App 1.0版本的视觉方案，主要负责icon设计、引导页设计和部分二级页面的视觉输出
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## 项目经历
**App 3.0改版设计** | 主设计师 | 2025.06 - 2025.09
- **项目背景**：App上线两年后积累了用户反馈中反复出现的交互问题，需要一次结构性改版而非局部调整
- **设计过程**：用户研究（分析了500+条用户反馈和3个月的埋点数据）→ 竞品分析（拆解了5款同类产品的信息架构）→ 线框图（产出30+个页面框架）→ 高保真原型 → 可用性测试（8名用户）→ 设计交付
- **关键决策**：原方案的首页是瀑布流，用户在首页的停留时间很长但转化率很低。改版后把"浏览型首页"改成了"工具型首页"——把核心功能入口提前，瀑布流内容降到二屏。上线后首页到核心功能的路径点击率提升了55%
- **项目成果**：改版后App Store评分从3.9提升到4.7，核心功能使用率提升40%
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## 技能
- 设计工具：Figma（熟练，用Figma搭建过完整组件库）、Sketch、Adobe Illustrator（基础）
- 协作工具：Jira、Notion、蓝湖（熟练）
- 技术理解：能理解前端开发的Flexbox布局和基本的CSS，设计的时候会考虑开发的实现成本
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*设计师找工作的时候，有一句话很残酷但很真实：不是所有HR都能看懂你的作品集，但她一定能看懂你的简历。你的作品集会被打开的前提是简历先被看完了。如果你需要一份视觉简洁的设计岗简历模板，试试[一页简](https://yiyejian.cn)——免费在线简历制作工具，干净的排版不会喧宾夺主。*
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以下范文适用于1-3年UI/UX设计师、视觉设计师方向。
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## 基本信息
**周XX** | 138-XXXX-XXXX | zhouxx@email.com
求职意向：UI设计师 | 期望城市：上海
作品集：zhouxx.design（个人网站）
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## 个人概述
2年UI设计经验，专注移动端App和B端后台的界面设计。独立负责过2个从0到1的App设计项目，其中一款已上线并在App Store获得4.7星好评。熟练使用Figma搭建组件库和设计规范，有跟产品经理和前端工程师深度协作的经验。设计风格倾向简洁功能主义，注重交互细节和设计一致性。
> **写法要点**：设计师的个人概述最需要回答的问题是"你是一个什么样的设计师"。不要写"热爱设计""富有创意"——用你的设计实践来定义你自己。"专注移动端""简洁功能主义""注重交互细节"——这些标签帮助非设计的HR快速对你的设计风格形成认知。
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## 工作经历
**XX科技有限公司** | UI设计师 | 2024.03 - 至今
- 负责公司核心App和两个内部B端后台的UI设计，覆盖用户端、商家端、运营后台三个端
- 独立完成了App 3.0大改版的设计工作，核心目标是简化用户的操作路径。通过用户反馈和数据分析识别出5个高频操作的入口过深的问题，重新设计了首页信息架构和底部导航逻辑，改版后核心功能的使用率提升了40%
- 搭建了公司首个Figma组件库，包含200+个可复用组件和完整的Design Token体系，支持了多端产品的设计一致性。前端开发反馈组件对接效率提升了约50%
- 建立了产品经理到设计师到前端的协作流程：PRD→线框图评审→高保真设计→设计走查→上线验收。减少了过去"设计师做好图开发说不适配"的返工情况
**XX创业公司** | 设计助理 | 2023.01 - 2023.12
- 负责公司官网和小程序的设计迭代，以及日常运营所需的banner和海报设计
- 协助设计主管完成了App 1.0版本的视觉方案，主要负责icon设计、引导页设计和部分二级页面的视觉输出
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## 项目经历
**App 3.0改版设计** | 主设计师 | 2025.06 - 2025.09
- **项目背景**：App上线两年后积累了用户反馈中反复出现的交互问题，需要一次结构性改版而非局部调整
- **设计过程**：用户研究（分析了500+条用户反馈和3个月的埋点数据）→ 竞品分析（拆解了5款同类产品的信息架构）→ 线框图（产出30+个页面框架）→ 高保真原型 → 可用性测试（8名用户）→ 设计交付
- **关键决策**：原方案的首页是瀑布流，用户在首页的停留时间很长但转化率很低。改版后把"浏览型首页"改成了"工具型首页"——把核心功能入口提前，瀑布流内容降到二屏。上线后首页到核心功能的路径点击率提升了55%
- **项目成果**：改版后App Store评分从3.9提升到4.7，核心功能使用率提升40%
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## 技能
- 设计工具：Figma（熟练，用Figma搭建过完整组件库）、Sketch、Adobe Illustrator（基础）
- 协作工具：Jira、Notion、蓝湖（熟练）
- 技术理解：能理解前端开发的Flexbox布局和基本的CSS，设计的时候会考虑开发的实现成本
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*设计师找工作的时候，有一句话很残酷但很真实：不是所有HR都能看懂你的作品集，但她一定能看懂你的简历。你的作品集会被打开的前提是简历先被看完了。如果你需要一份视觉简洁的设计岗简历模板，试试[一页简](https://yiyejian.cn)——免费在线简历制作工具，干净的排版不会喧宾夺主。*